18 november 2019 De werkplekken van werknemers worden steeds flexibeler. De thuiswerkdag is tegenwoordig de normaalste zaak. Mag een werkgever op enig moment de thuiswerkdag ter discussie stellen? Arbeidsvoorwaarde of niet?Het antwoord op deze vraag is van belang op het moment dat u het als werkgever niet meer wenselijk vindt dat een werknemer thuiswerkt. Is […]
Hoe kunt u de thuiswerkdag ter discussie stellen? Meer lezen »
14 oktober 2019 Het slapend dienstverband is al jaren voer voor discussie. Recente rechtspraak lijkt een einde te maken aan deze slapende dienstverbanden. Is een werkgever daardoor verplicht om een slapend dienstverband te beëindigen? En wat moet een werkgever doen? Sinds de invoering van de WWZ in juli 2015 hebben veel werkgevers ervoor gekozen om
Ontslagplicht bij een slapend dienstverband? Meer lezen »
Het gebeurt regelmatig dat een zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt aangeboden met de afspraak dat hij zich beter meldt en een beroep doet op een WW-uitkering. Wat zei de rechter daar nu over? Kiezen of delen: behandeling of ontslagWat speelde er? Anne, 62 jaar oud, werkte 32 jaar bij het bedrijf en had zich op 7 september 2020 ziekgemeld
PAS OP MET HET BEËINDIGEN VAN EEN CONTRACT TIJDENS ZIEKTE Meer lezen »